El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para compendiar toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
El médico tratante es el único organismo legalmente calificado para evaluar la pérdida de capacidad laboral en un determinado período de tiempo. Por lo que es de su monopolio competencia establecer la trascendencia terapéutica de la prescripción de la incapacidad de un trabajador.
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La MEDICINA DEL TRABAJO es la específico médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, Vencedorí como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
Sufrir a cabo acciones rehabilitadoras para adaptar los puestos de trabajo a las evacuación de cada trabajador.
Radicación virtual a través de Turno supuesto A través la programación del turno potencial, los usuarios pueden realizar preguntas y consultas puntuales sobre el inicio del proceso de rehabilitación o estado medico laboral en el cual se encuentra su caso. Conozca el paso a paso para solicitar turno posible clic aquí
Esta incapacidad se otorga cuando una enfermedad es reconocida como enfermedad profesional por las juntas calificadoras de invalidez o la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Para denuncias como la tuya recomendamos que dejes una valoración en la página de la empresa para reconocimiento medico laboral que otras personas conozcan tu experiencia.Esta es la mejor forma de que la denuncia llegue a la empresa y sea de utilidad. Valorar la empresa Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Expulsión del concepto de rehabilitación: Después de asignado el caso al médico laboral, se procede a realizar el concepto de rehabilitación en el que se revisa la historia clínica de los especialistas tratantes; se concluye y se MEDICO LABORAL determina si presenta pronóstico de rehabilitación favorable o desfavorable.
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